Warren Bennis

Le leadership réside en la capacité à provoquer le changement grâce à une motivation positive. Un leader est capable de créer une vision globale, de la traduire en action et de la maintenir.

John Quincy Adams

Si vos actions inspirent les autres à rêver plus, apprendre plus, faire plus et devenir plus, vous êtes un chef.

Paul Pollmann, CEO Unilever

Si tu influences quelqu’un positivement, tu es un leader.

Frank Brown, Dean of Insead

La première qualité d'un grand patron c'est le ténacité, et non l'intelligence.

Charles Handy

Le leader de demain devra avoir une approche plus féminine. Il devra 'convaincre de faire' plutôt que donner des ordres

Invitation - Femmes Leaders Breakfast: 3 May 2012

Femmes Leaders du Luxembourg

BREAKFAST

3rd May 2012 from 8.30

Dear Member, Dear Friend,

Following in the tradition of previous Breakfasts, we are happy to invite you to the next Breakfast meeting to be held with Femmes Leaders that will take place on:

3 May 2012, from 8h30 to 10h00, at BGL BNP Paribas Boulevard Royal (entry on Rue de Notre Dame)

on the theme of

Female leadership among a younger generation

This meeting will take the form of an “interview” with a leading female entrepreneur, Stephanie Pompermeier, who, despite her young age has shown her leadership skills by developing and leading a sales team in the dynamic internet sector.

The event will be facilitated by Ludivine Didelot

And will be in French and English

Sponsor:  BGL BNP Paribas

Please register by return of email and by 30 April 2012 at the latest to: Cette adresse email est protégée contre les robots des spammeurs, vous devez activer Javascript pour la voir.

A fee of 10 Euros for non members, payable to the following account: LU07 0030 2983 4103 0000, with reference: Breakfast meeting 3 May 2012.

We look forward to seeing you then,
 

La Luxembourg School for Commerce et Femmes Leaders Luxembourg présentent une formation innovante

Ce programme est une formation innovante et dynamique, conçue et fournie par les formateurs et les coachs accrédités de l’équipe du Leadership Academy des Femmes Leaders Luxembourg. Il offre une opportunité unique aux femmes leaders de développer leurs capacités et influences en tant que leaders visionnaires dans leurs vies, leur travail et leurs communautés.

Inscrivez-vous sur le site de la Luxembourg School for Commerce

http://www.lsc.lu/rechercher-une-formation/detail/?user_formations_pi1[showUID]=1301

Attention places limitées!

 
 

Notre mission


L’association a pour objectifs la recherche et la mise en oeuvre de tous moyens permettant de :

  • Promouvoir les opportunités de leadership pour les femmes.

  • Célébrer le leadership des femmes du passé, présent et futur.

  • Soutenir et favoriser l'engagement économique et politique des femmes dans la société.

  • Permettre aux femmes leaders de se rassembler pour partager leurs connaissances et leurs idées, s’enrichir mutuellement, créer un réseau de soutien et influencer le monde d’aujourd’hui.

 

Nos actions


Nous mettons en oeuvre nos objectifs au travers de :

  • Programmes, conférences, galas, symposiums, communications, publications et fonctions particulières.

  • Opportunités pour les femmes leaders de rencontrer et d’échanger des idées et des objectifs avec des décideurs qui font bouger le monde des affaires, façonnent l’économie et définissent les politiques.

  • Actions de soutien à la formation continue des femmes, leur permettant d'assumer leurs responsabilités professionnelles, civiques et familiales.

  • Notre contribution à préparer les futures générations des femmes leaders.

  • Notre engagement dans des initiatives locales et nationales visant au développement économique, à la création d'emplois, à la reprise d'entreprise, par la promotion de l'esprit d'entreprise, du considérable potentiel que représentent les femmes et leurs spécificités.
 

Authenticité

  • Afficher sa vision, rendre visible ses valeurs
  • Agir avec intégrité et exemplarité, assumer ses actes
  • Oser sans craindre l’échec, renforcer son capital confiance

Inspiration

  • Ouvrir l’esprit, se libérer des contraintes, trouver sa source de créativité, sa passion
  • Découvrir et valoriser son potentiel, (ré)définir les priorités, trouver l’équilibre
  • Reconnaître et promouvoir les talents d’autrui, soutenir, encourager, mobiliser

Echange

  • Partager l’expérience, inciter au dialogue ouvert
  • Écouter, développer de l’empathie, enrichir la communication
  • Participer au discours, contribuer à l’innovation

Engagement

  • Construire une plateforme d’action
  • Réaliser des projets avec un impact social
  • Devenir un agent catalyseur de changement